As críticas céntranse na planificación dos recursos humanos, o absentismo, os sistemas de control de persoal e a transparencia da actividade do Goberno local
A xestión dos recursos humanos do Concello de Ames está a ser obxecto de críticas pola situación que, segundo os seus denunciantes, se vén prolongando nos últimos anos. As queixas apuntan a unha suposta falta de planificación, diversos incumprimentos e unha xestión que consideran pouco transparente tanto para o persoal municipal como para a veciñanza.
Entre os asuntos sinalados figura a marcha de funcionarios con habilitación de carácter nacional, unha circunstancia que, segundo os críticos, debería levar o Goberno local a adoptar medidas para garantir a estabilidade e o correcto funcionamento dos servizos municipais.
Outro dos puntos cuestionados é o Plan Municipal de Control do Absentismo, que, segundo estas denuncias, acumularía máis de sete anos de atraso. A esta situación engadiríase, sempre segundo os denunciantes, o incumprimento da publicación periódica no Portal de Transparencia dos datos relativos ao absentismo, clasificados segundo a súa causa.
As críticas esténdense tamén ao sistema de control e acceso do persoal municipal. Segundo manifestou o propio Goberno de Ames, este sistema situaría o Concello nun escenario de risco de incumprimento legal e limitaría a súa capacidade para xestionar os recursos humanos de maneira transparente, equitativa e eficiente.
Cuestionamentos sobre a transparencia
Outro dos aspectos que suscita críticas é a publicación da axenda dos membros do Goberno local. Os denunciantes sosteñen que o Concello deixou de publicar na súa web municipal as axendas dos seus responsables políticos, o que, ao seu xuízo, dificulta coñecer con suficiente detalle a actividade institucional desenvolvida.
As críticas á falta de información contrastan, segundo os denunciantes, coa presenza pública dos responsables municipais en actos, reunións e actividades que posteriormente aparecen reflectidos na comunicación institucional e nas redes ou publicacións municipais.
Tamén se puxo o foco nos gastos protocolarios e os anticipos de caixa xustificados por membros do Goberno local. Entre os exemplos citados figuran pequenos gastos de aparcamento, como un ticket de 2 euros nun aparcadoiro da Coruña ou outro de 0,95 euros no aparcadoiro do Gran Hotel da Toxa, vinculados, segundo a documentación á que fan referencia os críticos, á asistencia a reunións ou actividades.
Os denunciantes cuestionan que, máis alá da contía económica destes gastos, exista unha política suficientemente clara e transparente sobre a actividade da Corporación e sobre a información que se facilita á cidadanía.
En definitiva, as queixas reclaman unha maior planificación dos recursos humanos, o cumprimento das obrigas de transparencia e unha mellora dos mecanismos de control do persoal municipal, así como unha información pública máis completa sobre a actividade dos responsables do Concello de Ames.
